close
Vous souhaitez céder? Voici les étapes à suivre
Entrepreneuriat à Sambreville
Conseils

Vous souhaitez céder? Voici les étapes à suivre

La transmission est une phase cruciale de la vie d’une entreprise; elle demande une bonne préparation. Il s’agit en effet d’un processus pouvant avoir des conséquences importantes tant sur les plans financier, fiscal ou organisationnel, qu’au niveau des rapports avec la famille et le personnel. Pauline, conseillère transmission à la Sowaccess, détaille les différentes étapes cruciales.

La période entre la décision de transmettre son entreprise et la cession proprement dite peut être scindée en cinq phases :

  1. Orientation > 3 – 5 ans avant la cession

Avant de vous lancer dans un processus de transmission, il est primordial de définir les forces et faiblesses de votre entreprise et préparer un plan de cession. «Quand, comment et à qui vais-je transmettre mon affaire ?» Voilà les principales questions qu’il conviendrait de se poser au cours de cette première phase. Vous devez également vous préparer à l’idée qu’il faudra, à terme, passer le relais…

  • La Sowaccess vous propose d’évaluer votre degré de préparation en toute confidentialité, grâce au Diagnostic Transmission, accessible gratuitement sur le site internet. Un rendez-vous sera ensuite organisé.
  1. Préparation > 2 – 3 ans avant la cession

La préparation de la cession est un point essentiel qui prend du temps. C’est au cours de celle-ci qu’il est recommandé d’estimer la valeur de l’entreprise et de préparer un mémorandum ébauchant un profil plus ou moins détaillé de l’entreprise dont vous aurez besoin lors de la rencontre de candidats repreneurs.

  • La Sowaccess vous aide à préparer votre entreprise en vue de la cession en vous orientant vers des professionnels expérimentés qui pourront vous conseiller et vous accompagner tout au long du processus de transmission.
  1. Recherche de repreneur > 6 mois – 2 ans avant la cession

Il y a principalement deux possibilités de cession de votre entreprise : une cession dans la famille ou une cession à des tiers (membre du personnel, un client, une entreprise concurrente, un candidat externe). Il est bon d’apprécier objectivement votre successeur et pour cela, il est recommandé d’établir un « profil idéal » du repreneur recherché.

  • La Sowaccess vous aide à trouver un repreneur qui répond à vos exigences en diffusant le profil de votre entreprise sur une de ses deux plateformes.
  1. Du contact au contrat > 0 – 6 mois avant la cession

Au terme des négociations, la convention de transfert de propriété peut être signée et la cession des actifs ou des parts de votre société, ainsi que le paiement du prix d’achat peuvent avoir lieu.

Si vous ne l’avez pas déjà fait, c’est également le moment d’informer vos collaborateurs. Il est important de bien choisir le timing et la manière car cette information peut être perturbante pour certains membres de votre équipe.

  1. Après la cession > 6 mois – 1 an après la cession

Il arrive qu’en tant que cédant, vous restiez encore un moment actif dans la société après la conclusion de la transaction. Il est important de bien se mettre d’accord sur ce point avec le repreneur. C’est au cours de cette période que la nouvelle direction pourra être présentée aux clients et aux fournisseurs par exemple.

A qui m’adresser ?

Pour vous aider à travers ces étapes, vous pouvez contacter l’Agent de stimulation à la transmission d’entreprise du Namurois :

Cédric Gillain – 061/29.30.54 – cedric.gillain@ccilb.be.

Il répondra à vos questions et vous accompagnera en toute discrétion.